MENTESSA FÜR UPKILLING

KI-gestützte personalisierte Weiterbildung

Ist Ihr Unternehmen bereit für die größte Transformation der Arbeitswelt? Besitzen Ihre Mitarbeiter die zukunftsweisenden Kompetenzen? Suchen Sie nach Möglichkeiten, alle Mitarbeiter aktiv in die Weiterbildung einzubinden? Mit MentessaSie können eine schnelle Lernplattform für verteilte Arbeitsumgebungen bereitstellen und Ihren Mitarbeitern ermöglichen, von Kollegen innerhalb Ihres Unternehmens zu lernen. Das System integriert Lernen in den gesamten Mitarbeiterprozess und hilft jedem, die für die Zukunft benötigten Kompetenzen zu erwerben.

REFERENZEN

Nutzen Sie das kollektive Fachwissen Ihres Teams und machen Sie es zu einer zugänglichen Ressource für Mitarbeiter
Formale Schulungen durch Peer-Learning beschleunigen – für Know-how-Austausch statt Silos
Schaffen Sie eine Kultur des lebenslangen Lernens, in der sich die Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen
Identifizieren Sie gefragte Fähigkeiten in Ihrem internen Talentpool
Erstellen Sie individuelle Weiterbildungs- und Umschulungspfade für wirkungsvolles gemeinsames Lernen und unbegrenzte Entwicklung – basierend auf dem aktuellen Kenntnisstand, den Zielvorgaben und dem tatsächlichen Bedarf.

Wie es für Sie und Ihre Organisation funktioniert

Das Lernen mit Videos ist zwar effizient, aber in der Realität recht langweilig. Das Lernen von Menschen hingegen macht Spaß und bietet die Möglichkeit, bei Bedarf Fragen zu stellen. Mentessa Sie unterstützen die Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern mit einer Plattform, die den informellen Wissensaustausch fördert und Lernprozesse zwischen Mitarbeitern organisiert. Dies ist schneller, effektiver und besser geeignet für die schnelllebige Welt von

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Schneller Start mit unserem Kompetenzmarktplatz

Zunächst einmal möchten wir die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter an einem zentralen Ort erfassen! Jeder Mitarbeiter verfügt über einzigartige Stärken, vielfältige Fähigkeiten und möchte in seinem Unternehmen wahrgenommen werden. MentessaAuf unserem internen Talentmarktplatz helfen wir Mitarbeitern, ihre Talente zu teilen, indem wir sie fragen, was sie ihren Kollegen beibringen könnten. Wir nutzen einen spielerischen Ansatz, der ansprechend gestaltet und einfach zu bedienen ist. Zusätzlich schlagen wir automatisch relevante Kompetenzen vor, um kontinuierlich mehr über die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Mitarbeiter zu erfahren und verborgene Fähigkeiten zu identifizieren. In unserem digitalen Mitarbeiterverzeichnis sind diese Daten für andere zugänglich, und Sie erfahren mehr darüber, wie Sie Weiterbildung und Umschulung in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

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Analysieren Sie die aktuellen Qualifikationsprofile auf Basis von Angebot und Nachfrage.

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Schließen Sie die Lücke durch gezieltes Matching

EURE VORTEILE

Entfalten Sie Ihr volles Talentpotenzial durch kontinuierliche, personalisierte Weiterbildung.

und zu einer produktiven Unternehmenskultur

Unsere Lernplattform ist ein moderner Ansatz für kollaboratives Lernen und Mentoring und lässt sich auf 100 % der Mitarbeiter skalieren. Mit unserer vernetzten Lerntechnologie können Sie auf innovative Peer-Mentoring-Programme, verteilte Lernmodelle und interaktive Umgebungen zugreifen, die darauf ausgelegt sind, den Kompetenzaustausch und die Zusammenarbeit viermal schneller zu maximieren als ohne die Plattform. Die Lernkultur basiert auf der Idee, dass Menschen ihre eigenen Ideen mit anderen teilen können sollten, um ihnen beim Erlernen neuer Konzepte und Fähigkeiten zu helfen. Dies kann auf verschiedene Weise erreicht werden – eine der effektivsten Möglichkeiten ist jedoch die Peer-to-Peer-Unterstützung.

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

Auf Ihre Talentstruktur zugeschnitten

Dank unserer Algorithmen müssen Sie nichts weiter tun. Lehnen Sie sich einfach zurück und beobachten Sie, wie sich Ihre Lerngemeinschaft aufbaut – es sind keine Inhalte und keine Moderation erforderlich. Unsere digitale Plattform konzentriert sich zuerst auf den Menschen und macht es für verteilte Teams einfach, in Verbindung zu bleiben und gut zusammenzuarbeiten. Es ist einfach, bei Bedarf Hilfe anzufordern und die Zusammenarbeit zum Standard der Arbeit zu machen. Wir erstellen eine klare und realistische Kompetenzkarte und ein Weiterbildungsprogramm, das Unternehmen dabei hilft, Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

Ist es Zeit für Euer Mentoring-Programm?

Erfahren Sie, wie unsere Mentoring-Experten Ihre Talententwicklungsprogramme und -netzwerke transformieren können. Maßgeschneiderte Strategie, reibungslose Umsetzung und Zufriedenheitsgarantie.