Samenrunde: Mentessa sammelt 1 Million Euro, um unsere Arbeitsweise zu verändern
- MentessaDie Plattform, die Organisationen zum Lernen und zur Zusammenarbeit auf Basis von Kompetenzen vernetzt, hat nach ihrem Wachstum während der Pandemie eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 1 Million Euro abgeschlossen.
- Das Münchner Startup hat die Aufmerksamkeit von VCs auf sich gezogen, als es Slack annimmt.
- Angeführt wird die Runde von Eleven Ventures – einem Fonds mit einer wachsenden Erfolgsbilanz bei aufstrebenden Unicorns wie Payhawk und Gtmhub.
- Mentessa Das Unternehmen finanzierte sein erstes Jahr am Markt aus eigener Kraft und konnte bei börsennotierten Unternehmen wie der Deutschen Telekom, Linde und der OTPbank beachtliche Erfolge erzielen.
- Eine begrenzte Anzahl deutscher und internationaler Business Angels beteiligt sich an der zweiten Finanzierungsrunde, um die Mission des Unternehmens, Grenzen für Mentoring und Zusammenarbeit für alle am Arbeitsplatz abzubauen, weiter zu unterstützen.
MentessaDie Plattform, die Organisationen für den Know-how-Austausch und die kompetenzbasierte Zusammenarbeit vernetzt, hat eine Seed-Finanzierungsrunde über 1 Million Euro abgeschlossen. Das Münchner Startup hat die Aufmerksamkeit von Venture-Capital-Gebern auf sich gezogen, da es Slack herausfordert und das Paradigma der Zusammenarbeit revolutioniert – vom Prozess zum Zweck und von der „Eins-zu-Viele“-Kommunikation zum Peer-to-Peer-Austausch. Mit seiner Mission, Barrieren für Vielfalt und Zusammenarbeit für alle am Arbeitsplatz abzubauen, Mentessa verfolgt einen einzigartigen Ansatz für soziale Medien, ohne Medien: Aufbau einer Community ohne Inhalte, Sicherstellung authentischer Daten und inklusiver Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg.
Der integrative Arbeitsplatz steht ganz oben auf der Tagesordnung, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, neue Talente einzustellen. Doch nach der Einstellung brauchen neue Mitarbeiter oft Monate, bis sie ihr Fachwissen tatsächlich einbringen können. Manchmal gingen sie früher, als sie dazu die Gelegenheit hatten. Der Aufstieg der Remote-Arbeit hat gezeigt, dass E-Mails, Messenger und das Intranet nicht ausreichen, um Talente zu integrieren. Neu eingestellten Mitarbeitern, aber auch vielfältigen Mitarbeitern, fehlt im Homeoffice die Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten, sich beraten zu lassen und das Wesen einer Organisation zu erleben. Dem aktuellen Technologie-Stack der Unternehmen fehlt eine „Personenschicht“, die sich auf die Erfahrung des einzelnen Mitarbeiters konzentriert und einen sicheren und flexiblen Raum für den informellen Austausch in der neuen Normalität schafft.
Mentessa Das Problem wird mit einer Community der nächsten Generation gelöst, einem internen Kompetenznetzwerk, das Mitarbeitende unterstützt, ihnen hilft, sich in der Unternehmenskultur zurechtzufinden und zusammenzuarbeiten – während ihrer gesamten Laufbahn und mit der gesamten Organisation. Die „People-Fist“-App ermöglicht es Mitarbeitenden, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Ansprechpartner zu finden, voneinander zu lernen und Erfahrungen auszutauschen. Intelligente Algorithmen helfen Kolleg:innen, psychologische Barrieren zu überwinden und gezielt über Hierarchien, Standorte oder Vorurteile hinweg mit anderen in Kontakt zu treten. Dank eines neuen Kompetenzansatzes. Mentessa Es liefert verlässliche Informationen darüber, wer welche Aufgaben übernehmen kann und welche aktuellen Bedürfnisse die Mitarbeitenden haben. Dieser doppelte Nutzen hilft Unternehmen, für Unvorhergesehenes zu planen, und Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Nach nur einem Jahr auf dem Markt Mentessa hat zahlreiche Kunden wie die Deutsche Telekom, Linde und die OTPbank in verschiedenen Ländern gewonnen. Mehr als 5000 Menschen nutzen das System. Mentessa in verschiedenen Organisationen und Gemeinschaften, um Mentoren zu finden, ihre Karriere voranzutreiben oder ihre Erfahrungen auszutauschen. Nachdem die Produkt-Markt-Passung bestätigt wurde, ist das von Frauen geführte Team bereit, das Tempo zu erhöhen. Neben prominenten Netzwerken und den Medien, Mentessa wurde kürzlich von der NASDAQ für die Schaffung gleicher Chancen für alle am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Die Seed-Runde wird von Eleven Ventures geleitet
Die Seed-Runde wird vom in Sofia ansässigen Fonds Eleven Ventures angeführt, der 1 Million Euro in das Startup investiert hat. Eleven Ventures verfügt über eine starke Erfolgsbilanz bei First-Scheck-Investitionen in aufstrebende Einhörner wie Payhawk (das im November 112 570 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 2021 Millionen US-Dollar einsammelte) oder Gtmhub (das im Dezember 120 eine Serie-C-Finanzierung in Höhe von 2021 Millionen US-Dollar einsammelte). In einem zweiten Abschluss schließt sich eine begrenzte Anzahl deutscher und internationaler Business Angels der Runde an.
Valeri Petrov, Partner bei Eleven Ventures, sagte: „Das altbekannte Problem der Integration, des Onboardings und des internen Beziehungsaufbaus ist durch COVID-19 nicht gelöst, sondern im Gegenteil noch verschärft worden. Tina und Andrey sind sehr erfahrene und kompetente Mitgründer und stellen die perfekte Kombination dar: eine erfolgreiche Serienunternehmerin mit tiefgreifendem Branchenwissen und ein hochqualifizierter Technologieexperte mit Erfahrung in einigen der größten globalen Unternehmen wie Microsoft und Amazon. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit.“ Mentessa„Wir unterstützen Tina und Andrey auf ihrem Weg, das Onboarding, die Integration und das Engagement von Mitarbeitern in Unternehmen weltweit zu verbessern.“
Es gibt einen Teil der ...
Tina Ruseva, CEO und Gründerin bei Mentessa„Bei der Arbeit geht es nicht wirklich darum, Aufgaben abzuhaken, Prozesse abzuarbeiten oder die Karriereleiter zu erklimmen“, sagte er. „Der Zweck von Organisationen besteht darin, Menschen zusammenzubringen, damit sie sinnvolle Probleme besser und schneller lösen, voneinander lernen, wachsen, innovativ sein und neue Möglichkeiten schaffen können.“
Es gibt einen Teil der ...
Andrey Andreev, CTO und Mitbegründer, sagte: „Die heutige Organisation erfordert jede Fähigkeit, jede Stärke, jede Erfahrung. Da Innovation an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen stattfindet, ist die Beseitigung von Informationssilos und Hindernissen für die Zusammenarbeit die einzige Möglichkeit, die kollektive Intelligenz der intelligentesten Spezies der Erde – uns – zu nutzen und die bevorstehenden globalen Herausforderungen zu lösen.“
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Über Mentessa
Mentessa ist ein Softwareunternehmen mit Sitz in München, dessen Ziel es ist, Barrieren für Vielfalt und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz abzubauen. Das 2019 gegründete Unternehmen brachte 2020 eine neuartige Plattform auf den Markt, die es Mitarbeitenden ermöglicht, Kompetenzen zu finden und mit ihrer Community zu teilen, anstatt nur untereinander zu kommunizieren. Als Konkurrent von Slack, dem Marktführer für dezentrale Zusammenarbeit, setzt sich das diverse Team des von Frauen geführten Unternehmens für eine neue, inklusive, sinnstiftende und nachhaltige Form der Zusammenarbeit ein: „Wo die Zukunft arbeitet“. 2021 Mentessa wurde von der NASDAQ für die Unterstützung der SDG-Agenda und die Schaffung gleicher Chancen für alle am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Über Elf Unternehmungen
Eleven Ventures ist eines der führenden Frühphasen-VCs in Südosteuropa und investiert seit 2012 in Startups. Mit 150 kollektiven Investitionen über 9 Jahre hinweg war das Team von Eleven maßgeblich an der Katalyse des regionalen Startup-Ökosystems beteiligt. Eleven unterstützt Technologieunternehmen in fünf vorrangigen Branchen: Fintech, Gesundheitswesen, Zukunft der Arbeit, Zukunft der Lebensmittel und Ecomtech. Zu den Startups, die Eleven unterstützt hat, gehören Payhawk, Gtmhub, Dronamics, SMSBump, Kanbanize und Nitropack.