MentessaDie Plattform, die Organisationen für kompetenzbasiertes Lernen und Zusammenarbeit vernetzt, wurde als einer von fünf Finalisten für den Unleash World Startup Award ausgewählt. Das von einer Frau geführte Startup Mentessa wird vom 12. bis 13. Oktober an der weltweit einflussreichsten Konferenz für Personalwesen in Paris teilnehmen.
Das Münchner Startup revolutioniert Organisationen: Weg von Teams und Aufgaben hin zu Netzwerken talentierter Menschen. Es stellt das Paradigma der Zusammenarbeit auf den Kopf – vom Prozess zum Zweck und von der Kommunikation „eins zu vielen“ zum Austausch unter Gleichgesinnten. Mit dem Ziel, Barrieren für Vielfalt und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz für alle abzubauen, Mentessa verfolgt einen einzigartigen Ansatz für soziale Medien, ohne Medien: Aufbau einer Community ohne Inhalte, Sicherstellung authentischer Daten und inklusiver Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg.
Gegründet im 2019 durch Tina Ruseva und Andrej AndrejewDas deutsche Start-up schloss im Februar seine erste Venture-Capital-Finanzierungsrunde ab und sammelte 1 Million Euro von Eleven Ventures ein. Neben Medienberichten in einflussreichen regionalen Publikationen wie dem New Work Stories Podcast von XING, deutsche-startups.de oder Startup Valley wurde das Start-up von der NASDAQ für die Schaffung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Nachdem das europäische Startup bereits zahlreiche Kunden wie die Deutsche Telekom, Linde und die OTPbank in verschiedenen Ländern gewinnen konnte, plant es nun die internationale Expansion in den US-Markt mit einem SaaS-Geschäftsmodell. Mehr als 5000 Menschen nutzen die Plattform. Mentessa in verschiedenen Organisationen und Gemeinschaften, um einen Mentor zu finden, ihre Karriere voranzutreiben oder ihre Erfahrungen auszutauschen.
Es gibt einen Teil der ...
Tina Ruseva, CEO und Gründerin bei Mentessa, sagte,
„Bei der Arbeit geht es nicht wirklich darum, Aufgaben abzuhaken, Prozesse abzuarbeiten oder die Karriereleiter zu erklimmen. Der Zweck von Organisationen besteht darin, Menschen zusammenzubringen, damit sie sinnvolle Probleme besser und schneller lösen, voneinander lernen, wachsen, innovativ sein und neue Möglichkeiten schaffen können.“
Andrey Andreev, CTO und Mitbegründer, sagte:
„Die heutige Organisation benötigt jede Fähigkeit, jede Stärke, jede Erfahrung. Da Innovation an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen entsteht, ist der Abbau von Informationssilos und Hindernissen für die Zusammenarbeit der einzige Weg, die kollektive Intelligenz der intelligentesten Spezies auf der Erde – uns – zu nutzen und die globalen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen.“
Es gibt einen Teil der ...
Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht hier.