München, 15. Mai 2023 - MentessaDas Münchner Start-up, das sich für eine inklusive Unternehmenskultur und Chancengleichheit in Unternehmen einsetzt, hat die Einführung eines intelligenten Mentors am Arbeitsplatz gestartet: Mentessa.habe.
Seit 2019 entwickelt das junge Unternehmen eine Kollaborationsplattform, die Mitarbeiter in Unternehmen zusammenbringt, damit sie voneinander und miteinander lernen können. Die Akzeptanz hybrider Arbeitsmodelle während der Pandemie erhöhte den Druck auf Unternehmen, trotz Homeoffice eine vernetzte Arbeitskultur zu gewährleisten. Mit automatisierten „Ritualen“ Mentessa gewährleistet mehr Austausch und Vernetzung in virtuellen Teams, auch ohne KI.
mit Mentessa.ai, das deutsche HR-Tech-Unternehmen, verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Vom Onboarding bis zum Ruhestand begleitet der Assistent Mitarbeiter auf ihrem gesamten beruflichen Weg. Die Lösung nutzt generative KI, um die individuelle „Geschichte“ jedes Mitarbeiters als Grundlage für persönliche Tipps zum Netzwerken und zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten zu verwenden.
Das Unternehmen fungiert nicht nur als Vermittler von Einzelfällen, sondern auch als „Arbeitsmentor“, der einen Kulturwandel hin zu mehr Zusammenarbeit und Wissensaustausch am Arbeitsplatz unterstützt. Mentessa verfolgt einen einzigartigen Ansatz zur Schaffung einer abteilungsübergreifenden Kultur, zum Abbau von Barrieren für Vielfalt und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und zur Nutzung vernetzten Lernens.
Generative KI-Modelle wie ChatGPT haben seit ihrer Einführung vor einigen Wochen zu einer Reihe von Innovationen geführt – insbesondere bei der Vernetzung von formalem Wissen in Form von schriftlichen Dokumenten. Im Gegensatz zu ChatGPT Mentessa nutzt außerdem neuartiges Wissen, auf das andere Modelle keinen Zugang haben – das informelle Wissen in den Köpfen der Menschen.
Die sich rasant verändernde VUCA-Welt hat die Bedeutung einer Austauschkultur und des lebenslangen Lernens deutlich erhöht. Aktuelle Unternehmenstechnologien berücksichtigen das informelle Wissen und die Erfahrung der einzelnen Mitarbeitenden nicht ausreichend und bieten keinen sicheren und flexiblen Raum für schnelles Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Mentessa Schließt hier eine Lücke und schafft gleichzeitig gerechtere Bedingungen für die berufliche Entwicklung und die Zusammenarbeit im modernen Büro.
Es gibt einen Teil der ...
Andrey Andreev, CTO von Mentessa„Im Gegensatz zu anderen Lösungen liegt unsere Kernkompetenz darin, den Mitarbeiterweg ganzheitlich und über einen längeren Zeitraum zu begleiten“, sagt er. Generative KI ist dafür ein Werkzeug – quasi ein Gespräch vom Eintritt bis zum Ruhestand.
Es gibt einen Teil der ...
Tina Ruseva, CEO und Gründerin von Mentessa„In der sich ständig verändernden VUCA-Welt wird Lernen zu einer Schlüsselkompetenz von Organisationen“, sagt er. „Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Rolle oder Qualifikation zu fördern, ist nicht nur fair, sondern auch eine Notwendigkeit für Innovation und Erfolg in der Arbeitswelt der Zukunft.“
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Über Mentessa
Mentessa ist eine kollaborative Lernplattform, die den Wissensaustausch und die Vernetzung in hybriden Organisationen fördert. Das Münchner Start-up setzt sich seit 2019 für eine abteilungsübergreifende Unternehmenskultur ein, indem es Mitarbeitern ermöglicht, voneinander und miteinander zu lernen und zu arbeiten. Nach nur einem Jahr am Markt… Mentessa Das Unternehmen hatte zahlreiche Kunden wie die Deutsche Telekom, Linde und die OTPbank gewonnen, auch international. Mehr als 5000 Menschen nutzen es. Mentessa in verschiedenen Organisationen und Gemeinschaften, um einen Mentor zu finden, die Karriere voranzutreiben oder Erfahrungen auszutauschen. Neben prominenten Netzwerken und den Medien, Mentessa wurde kürzlich von der NASDAQ für die Schaffung von Chancengleichheit für alle am Arbeitsplatz ausgezeichnet.