Mentessa, ein wegweisendes Startup im Bereich kompetenzbasierter Organisationen, ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass es erfolgreich Fördermittel und Unterstützung von EIT Digital, einem von der Europäischen Union mitfinanzierten Projekt, für ein innovatives Projekt in Zusammenarbeit mit der Raiffeisen-Landesbank Steiermark erhalten hat.
Mentessa Ausgezeichnet mit dem HR Tech Award 2023 als beste Lösung zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Das von Lighthouse Research & Advisory veranstaltete HR Tech Awards-Programm würdigt HR-Technologieunternehmen, die den Bedürfnissen eines mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds gerecht werden. Das Programm zeichnet sich durch ein strenges Bewertungsverfahren aus, das ein unabhängiges Expertengremium, Peer-Reviews und Kundeninterviews umfasst.
Die KI-basierte Peer-Learning-Plattform begleitet Mitarbeiter auf ihrem Weg vom Eintritt bis zum Ruhestand und stellt ihnen zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Experten zur Seite. Mentessa.ai nutzt generative KI, um die „Geschichte“ jedes Mitarbeiters als Kontext für individuelle Tipps zum Netzwerken und zur Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten zu nutzen. Im Gegensatz zu ChatGPT greift die kompetenzbasierte Plattform auch auf neuartiges Wissen zurück, das anderen Modellen nicht zugänglich ist – das informelle Wissen der Menschen.
Die KI-basierte Peer-Learning-Plattform begleitet Mitarbeiter auf ihrem Weg vom Onboarding bis zum Ruhestand mit dem richtigen Experten zur richtigen Zeit. Mentessa.ai setzt auf generative KI, um die „Story“ jedes Mitarbeiters als Kontext für individuelle Tipps zur Vernetzung und Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten zu nutzen. Im Gegensatz zu ChatGPT nutzt die fähigkeitsbasierte Plattform auch neuartiges Wissen, auf das andere Modelle keinen Zugriff haben – das informelle Wissen in den Köpfen der Menschen. Erstmals erhalten Mitarbeiter einen persönlichen Berater, der sie individuell und kontinuierlich in ihrem Wachstum und ihrer Potenzialentfaltung unterstützt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager, ist eines der prominenten Mitglieder von MentessaSie ist neu gegründetes Mitglied des Beirats von [Name des Unternehmens]. In diesem Interview teilt sie uns ihre Motivation mit, ihre knappe Freizeit einem Startup zu widmen und mehr über die Fähigkeiten der Zukunft zu erfahren.
Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM), ist eines der prominenten Mitglieder des neu gegründeten Unternehmensbeirats von Mentessa. In diesem Interview teilt sie mit uns ihre Motivation, ihre knappe Freizeit mit einem Startup zu verbringen, sowie was sie über die Fähigkeiten der Zukunft hält
Joachim Rotzinger, CEO von Ingentis und ehemaliger Geschäftsführer von Haufe, ist eines der prominenten Mitglieder von MentessaDer neu gegründete Beirat von [Name des Unternehmens/der Organisation] wird in diesem Interview näher erläutert. Darin enthüllt er seine Motivation, seine Fähigkeiten mit Tech-Startups und der COPETRI-Community für Menschen im Wandel zu teilen.
Joachim Rotzinger, CEO von Ingentis und ehemaliger Geschäftsführer von Haufe, ist eines der prominenten Mitglieder des neu gegründeten Beirats von Mentessa. In diesem Interview verrät er seine Motivation, sein Wissen mit Tech-Startups und der COPETRI-Community für Menschen in Transformation zu teilen.
Mentessa ist stolz darauf, unseren neuen Beirat und die prominenten Unterstützer bekannt zu geben, die uns dabei helfen werden, unsere Mission fortzusetzen, eine vernetzte Lernkultur mit Chancengleichheit für alle am Arbeitsplatz aufzubauen.
Mit neuem Look Mentessa läutet das nächste Kapitel ein, in dem Organisationen dabei unterstützt werden, das menschliche Potenzial durch den Aufbau einer vernetzten Kultur freizusetzen.
