LevelUp Mentorship Programm
Wachstum fördern & Verbindungen stärken
mit dem
mit praxisnahen Webinaren für Mentor:innen und Mentees
Ein sofort einsetzbares Trainingspaket, entwickelt von Expert:innen, um den Erfolg eures Mentoring-Programms gezielt zu maximieren.
REFERENZEN
Warum ein
Mentoring-Training?
In einer dezentralisierten Welt ist Mentoring mehr als nur ein Bonus – es ist ein strategischer Vorteil.
➡️ Neue Mitarbeitende brauchen Orientierung<br>
➡️ Bestehende Talente suchen nach Entwicklung<br>
➡️ Führung will Kultur stärken – ohne Mehraufwand
LevelUp! ist ein wirkungsvolles Mentoring-Trainingsprogramm, das hybriden und Remote-Teams zum Erfolg verhelfen soll.
Mit 10 von Experten geleiteten Mentorsitzungen und 3 Mentee-Workshops ist es Ihre Plug-and-Play-Lösung für den Aufbau einer starken Lernkultur.
Was LevelUp für eure Organisation leistet?
Management
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen durch praxisorientiertes Mentorentraining
Verlobung
Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und bleiben motiviert
Verbindungen schaffen
Austausch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg
ERFAHRUNG
Bieten Sie durchgängig hochwertige Mentoring-Erfahrungen
„Eine umfassende Mentoring-Schulungslösung für moderne Teams – entwickelt von den Experten hinter mehr als 100 Mentoring-Programmen.“
Entwickelt von den Profis
hinter XNUMX+ Mentoring-Programmen
LevelUp wurde gemeinsam mit HR-Expert:innen und Learning-&-Development-Spezialist:innen entwickelt, die bereits Dutzende Programme begleitet haben. Das Ergebnis: Ein durchdachtes Curriculum – skalierbar, effizient, sofort einsetzbar.
Inhalte & Aufbau
10
Mentor:innen-Training
3
Mentee-Workshops
✔
Mentor:innen-Training (XNUMX Sessions)
- Fokus auf praktische Kompetenzen wie: Aktives Zuhören, Feedback geben, Coaching & Zielarbeit, Inklusion & Diversity, Digitale Zusammenarbeit
- Geleitet von erfahrenen Moderatoren, die bereits über 100 Mentoring-Programme für Unternehmen durchgeführt haben.
- Jede Session: XNUMX–XNUMX Min., interaktiv, inkl. Vorlagen & Übungen
✔
Mentee-Workshops (XNUMX Sessions)
- Fördert Selbstverantwortung & Zielorientierung bei Mentees
- Eigenes Mentoring-Ziel definieren, Wirkungsvoll Feedback empfangen, Beziehung aktiv gestalten
- Entwickelt, um das Engagement und den ROI Ihres Mentoring-Programms zu steigern
✔
Integrierte Lernergebnisse
- Klare Ergebnisse aus jeder Sitzung für Mentoren und Mentees
- Praktische Fähigkeiten, die zu besseren Gesprächen, stärkeren Beziehungen und messbarem Wachstum führen
✔
Einfach zu starten, einfach auszubauen
- Live oder On-Demand
- Kohortenweise oder individuell
- Ideal als Ergänzung zu bestehenden Mentoring-, Onboarding- oder D&I-Programmen
„Ob Sie ein Mentoring-Pilotprojekt durchführen oder eine unternehmensweite Initiative skalieren, LevelUp ist die Schulungsgrundlage, die Ihre Mitarbeiter brauchen.“
Mentor:innen-Training
Lehrplan
1.
The Mentor Mindset
Inhalte:
- Wie man denkt, handelt und führt – wie ein großartiger Mentor.
- Vertrauen aufbauen und Erwartungen klären
- Der Einfluss von Mentoring auf das Unternehmenswachstum
- Management
- Community Building
- Selbstbestimmung
2.
Mastering Active Listening
Inhalte:
- Echtes Zuhören und Verstehen in der Mentoring-Beziehung
- Körpersprache verstehen und mit Fragen Wirkung erzielen
- Besser zuhören: Häufige Stolperfallen erkennen und umgehen
- Aktives Zuhören
- Management
- Kommunikation
3.
Coaching for Growth
Inhalte:
- Begleiten statt kontrollieren – wirksames Mentoring ohne Mikromanagement
- Ziele mit Klarheit und Wirkung formulieren
- Mentees zur Verantwortung begleiten
- Growth Mindset
- Beratung
- Zieldefinition
4.
Giving Feedback That Sticks
Inhalte:
- Feedback mit Wirkung – Veränderung gezielt anstoßen
- Mut zum Dialog – souverän mit Feedback und Widerstand umgehen
- Den Blick nach innen stärken – Mentees zur Reflexion befähigen
- Rückmeldung
- Beratung
- Management
5.
Navigating Tough Talks
Inhalte:
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Wenn es knirscht – Konflikte im Mentoring konstruktiv lösen
- Vertrauen bewahren – Mentoring-Beziehungen nach Konflikten festigen
- Konfliktlösung
- Resilienz
- Management
6.
Mentoring Across Differences
Inhalte:
- Mentoring über Generationen und Kulturen hinweg
- Bias verstehen – wie wir unbewusste Denkmuster hinterfragen und auflösen
- Aufbau einer inklusiven Mentoring-Kultur
- Inklusives Mentoring
- Vielfalt
- Führen für alle
7.
Building Future Leaders
Inhalte:
- Talente frühzeitig erkennen – High-Potentials im Mentoring identifizieren
- Von der Rolle zum Ziel – Mentees auf dem Weg zur Führungskraft unterstützen
- Karrierepfade und Nachfolgeplanung
- Führung
- Next Gen Leadership
- Berufliche Weiterentwicklung
8.
Balance & Burnout
Inhalte:
- Wenn’s zu viel wird – Burnout erkennen und ansprechen
- Balance statt Burnout – Mentees bei der Selbstfürsorge unterstützen
- Gesunde Grenzen im Mentoring setzen
- Work-Life-Balance
- Wellbeing
- Gesundes Führen
9.
Mentoring in a Digital World
Inhalte:
- Best Practices für virtuelles Mentoring
- Mit Technik gut begleiten – Tools für erfolgreiches Remote-Coaching
- So bleibt digitales Mentoring motivierend und wirkungsvoll
- Digitales Mentoring
- Tech for Good
- Vernetztes Coaching
10
Measuring Mentorship Impact
Inhalte:
- Wie man den Erfolg von Mentoring misst
- Feedback gezielt nutzen – Mentoring durch Rückmeldung verbessern
- Besser begleiten – Mentoring als kontinuierlicher Lernprozess
- Mentoring mit Wirkung
- Erfolgsmessung
- Lebenslanges Lernen
Mentee-Workshops
Lehrplan
11
Übernimm die Verantwortung für dein Mentoring
Inhalte:
- Erfolgreich als Mentee – aktiv, offen, zielgerichtet
- Klare Mentoring-Ziele setzen
- Beziehung statt Pflicht – Mentoring, das verbindet
- Selbstführung
- Motivation
- Kommunikation
12
Fast-Track Your Career
Inhalte:
- Nutzen Sie Mentoring, um Ihre Karriere voranzubringen
- Erfolgreich vernetzt & sichtbar – Tipps für Networking und Selbstvermarktung
- Zukunft gestalten – dein Weg zur Führungspersönlichkeit
- Berufliche Weiterentwicklung
- Growth Mindset
- Strategie
13
Feedback Like a Pro
Inhalte:
- Feedback als Chance begreifen – mit wachstumsorientierter Haltung
- Aus Rückmeldung wird Wachstum – mit Feedback die Karriere voranbringen
- Mentoring, das bleibt – wie Beziehungen stark und wirkungsvoll bleiben
- Rückmeldung
- Soziales Lernen
- Kommunikation
Warum Führungskräfte LevelUp wählen
um Mentoring-Initiativen zu stärken
Mit Mentessa Wir bieten allen unseren Stakeholdern einzigartige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, zum Wissensaustausch und zur Innovation.
Robert Kelemen
Produktmanager/in:
Deutsche Telekom Techboost Community
Mentessa Lässt sich auf 100 % unserer Mitarbeiter skalieren und sorgt dafür, dass sie jeden Tag glücklich sind – und das ohne zusätzlichen Aufwand unsererseits.
Evica Kuc
Head of Employee Growth
OTP Bank
Genau die richtige Technologie für unsere Mentoren-Community. Über die intuitive Plattform können wir die Gründer von morgen mit den richtigen Experten vernetzen. Das spart uns viel Arbeit und macht uns sehr effizient.
Sophia Kuhl
Managing Director
HHL Digital Space
Sowohl die Vorarbeiten als auch die Umsetzung verliefen sehr professionell und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Stefan Loibl
Mitgründer & CEO
Immocation Masterclass
Preisgestaltung und Umsetzung
Einfacher Einstieg, flexible Nutzung
Ob Sie Mentoring in einem Team erproben oder es unternehmensweit einführen,
LevelUp passt sich Ihrem Tempo und Ihren Prioritäten an.
1 Session
500 €
Buchen Sie die Sessions einzeln – abgestimmt auf Bedarf und Zielgruppe.
Gesamtpaket
5000 €
Alle 13 Sessions – davon 10 für Mentor:innen und 3 für Mentees
Jede Session beinhaltet:
2-stündiges Live-Webinar unter der Leitung erfahrener Trainer:innen
Interaktive Q&A um die realen Herausforderungen Ihres Teams zu bewältigen
PDF-Handout mit Sitzungshighlights und Tools
Bis zu 10-Teilnehmer:innen pro Session
Aufnahme für die interne Freigabe
Optional: Zertifikate für alle Teilnehmer:innen
Persönlicher Planungsservice
Benötigen Sie mehr Plätze? Zusätzliche Teilnehmer können zu einem ermäßigten Preis hinzugefügt werden. Fordern Sie ein individuelles Angebot an.
Startklar für LevelUp? Machen Sie Ihr Mentoring-Programm zukunftsfit.
Matchen ist gut. Befähigen ist besser.
With LevelUp, you give your people the skills to lead, connect, and grow—while saving time and driving real results for your organization.
Mentoring, das wirkt – gemeinsam mit Ihnen.
Möchten Sie lieber mit einem Menschen sprechen?
Schreibe uns an hello@mentessa.com