MENTESSA FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Seien Sie ein Vorbild in Sachen Vielfalt und Inklusion.
Vielfalt und Inklusion machen Organisationen nicht nur stärker, sondern auch nachhaltiger. Fördern Sie Zugehörigkeit durch zufällige Verbindungen und gezieltes Matching – über Hintergrund, Persönlichkeit und Funktion hinaus.
REFERENZEN
- Mehr Engagement
- Bessere Beziehungen
- Fördern Sie das Lernen unter Gleichaltrigen.
Wie es für Sie und Ihre Organisation funktioniert
Wir alle haben etwas beizutragen, unabhängig von Hintergrund, Persönlichkeit oder Funktion. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Fähigkeiten offen teilen und durch automatisiertes Matching voneinander lernen und unbewusste Vorurteile abbauen.
01
Beginnen Sie mit integrierten Vorlagen
- „Spiel der Woche“
- Mittagessen-Dating
- Kalendereinladung
02
Passende Rituale anpassen
- Automatisierte Workflows
- Kein Login erforderlich
- Erinnerungen & Anleitungen per E-Mail
03
Vernetzen Sie sich vom ersten Tag an
- Zugriff auf die gesamte Community
- Lerne andere Mitglieder kennen
- Teilen und mehr von Kollegen lernen
EURE VORTEILE
Helfen verbindet. Austausch ermöglichen über Geschlecht, Herkunft, Abteilung oder irgendetwas anderes hinaus
- für einen integrativen Arbeitsplatz.
und zu einer produktiven Unternehmenskultur
DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE
Auf Ihre Talentstruktur zugeschnitten
Unsere Algorithmen unterstützen Sie bei der Automatisierung von Matching-Prozessen für Networking, Peer-Learning, Mentoring, Shadowing oder alles andere – alles auf der Grundlage von Fähigkeiten.
- Privat, sicher & geschützt
- In Deutschland gehostet
- Mehrfacher Sieger, getestet von zahlreichen Kunden
Lasst uns Wissen in Wachstum umwandeln!
Erfahren Sie, wie unsere Mentoring-Experten Ihre Talententwicklungsprogramme und -netzwerke transformieren können. Maßgeschneiderte Strategie, reibungslose Umsetzung und Zufriedenheitsgarantie.
