Personalentwicklung

Mentoring hat sich von einem Bonus für Führungskräfte zu einer geschäftskritischen Strategie entwickelt. Unternehmen mit formalen Mentoring-Programmen sind doppelt so profitabel […]

Mentoring ist längst kein Nice-to-have mehr – es ist ein strategisches Instrument für Retention, Engagement und Personalentwicklung. Doch zwischen dem