Die unbequeme Wahrheit über Mentoring in Organisationen 98 % der Fortune-500-Unternehmen bieten Mentoring-Programme an. Klingt nach einem klaren Bekenntnis zur […]
In vielen Organisationen wird die Zuordnung von Mentor und Mentee wie eine administrative Pflicht behandelt – irgendwo zwischen der Bestellung von Büromaterial und der Zuweisung von Parkplätzen.
Die Suche nach dem richtigen Mitgründer ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines Startups – oft wichtiger als die Gründung eines Unternehmens.
